flexibel developers inhuren voor een scherp tarief
Epicode biedt haar opdrachtgevers de mogelijkheid om op flexibele wijze developers in te huren. Dit kan zowel op locatie als remote. Als allround IT-dienstverlener met ruim tien jaar ervaring snappen wij de behoefte van onze klanten. Doordat wij zelf over een team van off-site developers beschikken, kunnen we lokale detachering goed aanvullen met remote ondersteuning; zo kan je snel over de juiste kennis en ervaring beschikken om je ontwikkeldoelen in no-time te bereiken.
Meer weten? Lees hieronder verder of neem direct contact met ons op!
Onze developers zijn toegewijde specialisten met aantoonbare ervaring die zich voor langere tijd aan ons (en jou) verbinden. Je vindt hier dus geen startende jobhoppers die na een half jaar weer door moeten naar een volgende, beter betaalde opdracht.
Single Point of Contact
Het gemak van een “single point of contact”: Je contactpersoon bij Epicode is het aanspreekpunt voor alle zaken behalve de inhoudelijke aansturing.
Overzichtelijke kosten
De kosten voor het vinden en zelf aannemen van hoger opgeleid personeel bedragen in de regel gemiddeld minimaal 6000 euro per vacature, voor IT liggen deze kosten doorgaans nog hoger. Als we onze prijsopbouw vergelijken met het inhuren van een developer met soortgelijke skills via andere detacheringsbureaus of op ZZP basis, blijkt dat wij gemiddeld 50% voordeliger kunnnen leveren
Heb je wel eens berekend wat een werkplek voor 1 FTE per maand kost? Uit onderzoek in 2018 is gebleken dat dit ruim 750 euro is. Door remote in te huren kan je hierop dus al gauw 9000 euro per jaar per medewerker besparen.
Wat is het dan het totaalvoordeel van onze oplossing? Een snelle rekensom:
De kosten van een medior developer ingehuurd via Epicode: 4000×12=48.000 euro per jaar.
Op basis van detachering, uitgaande van een uurtarief van 55 euro voor een allround medior developer: 55 x 1680 uur: 92.400 euro per jaar, plus de werkplek a 9000 euro maakt een totaal van 101.400 euro per jaar.
Dit levert je een besparing op van ruim 50.000 euro per jaar.
Onze developers zijn toegewijde specialisten met aantoonbare ervaring die zich voor langere tijd aan ons (en jou) verbinden. Je vindt hier dus geen startende jobhoppers die na een half jaar weer door moeten naar een volgende, beter betaalde opdracht.
De kosten voor het vinden en zelf aannemen van hoger opgeleid personeel bedragen in de regel gemiddeld minimaal 6000 euro per vacature, voor IT liggen deze kosten doorgaans nog hoger. Als we onze prijsopbouw vergelijken met het inhuren van een developer met soortgelijke skills via andere detacheringsbureaus of op ZZP basis, blijkt dat wij gemiddeld 50% voordeliger kunnnen leveren
Heb je wel eens berekend wat een werkplek voor 1 FTE per maand kost? Uit onderzoek in 2018 is gebleken dat dit ruim 750 euro is. Door remote in te huren kan je hierop dus al gauw 9000 euro per jaar per medewerker besparen.
Wat is het dan het totaalvoordeel van onze oplossing? Een snelle rekensom:
De kosten van een medior developer ingehuurd via Epicode: 4000×12=48.000 euro per jaar.
Op basis van detachering, uitgaande van een uurtarief van 55 euro voor een allround medior developer: 55 x 1680 uur: 92.400 euro per jaar, plus de werkplek a 9000 euro maakt een totaal van 101.400 euro per jaar.
Dit levert je een besparing op van ruim 50.000 euro per jaar.
Onze ervaring in het aantrekken en aansturen van (remote) developers stelt ons in staat om passende oplossingen te bieden. Wij hanteren een transparante aanpak en hebben als doel het creëren van een langdurige samenwerking.
Tot onze typische doelgroep behoren organisaties die zelf beschikken over collega’s met development skills en (tijdelijk) op zoek zijn naar versterking op dit vlak. Bijvoorbeeld omdat jullie onderneming hard aan het groeien is en je doorlopende onderhoudswerkzaamheden hebt die je in eigen beheer uit wil voeren.
Ook als je op zoek bent naar een front-end developer voor het creëren van een nieuwe voorkant voor je website, of een back-end specialist op het gebied van bepaalde applicaties of embedded systems ben je bij ons aan het juiste adres. You name it we got it! Zie hieronder een overzicht van een aantal van onze collega’s en hun development skills.
Lennart
Full-Stack developer
Senior developer
Zwolle
- Over 9 years of experience in web development
- Experienced in frontend, backend & devops
- Currently mainly working on Wordpress customizations
- Fond of VR Development, Games & Gadgets
Kim
Front-End developer
Medior developer
Manilla
-Over 8 years of experience in web development
-Well experienced in both frontend and backend
-Currently working mainly as a wordpress developer
-Fond of gaming and surfing the internet for anything related to development
Raymund
Back-End developer
Medior developer
Manilla
- Over 4 yrs of experience in web development
- Currently mainly working as Python developer
- Fond of video games, my dog and watching tv
Ruben
Front-End developer
Medior developer
Manilla
- Over 6 yrs of experience in web development
- Frontend focused Full-stack developer.
- Currently mainly active as ReactJS and NodeJS Developer
- Movie- and (good)foodlover
Dana
Back-End developer
Medior developer
Manilla
- Over 4 yrs of experience in web development
- Currently working with Python and Docker
- Videogamer and music lover
Richard
Back-End developer
Senior developer
Manilla
- Over 8 yrs of experience in web development
- Currently mainly working as a Python Developer
- Experienced in both backend & frontend development
- Fond of mountain hiking, playing games and watching series
Harold
Web developer
Medior developer
Baguio
- Over 6 yrs of experience in web development
- Currently working mainly as Python developer
- Fond of puzzles, playing video games, traveling and reading
Carl
Front-End developer
Medior developer
Manila
-Over 8 years of experience in web development
-Well experienced in both frontend and backend
-Currently working mainly as a wordpress developer
-Fond of gaming and surfing the internet for anything related to development
Roel
Back-End developer
Medior developer
Manilla
- Over 10 yrs of experience in web development
- Backend Developer
- Currently working mainly with Python
- Fond of reading comics and in depth articles about computing
Op weg in 5 stappen
Hoe het werkt
1
Aanvraag
Je vertelt ons wat je behoefte is en naar wat voor soort Developers jullie op zoek zijn.
2
Intake
In een online- of face-to-face meeting zoomen we verder in op jullie specifieke behoeften en benodigdheden, we checken de haalbaarheid en verschaffen inzicht in de te verwachten kosten en het verdere verloop van de procedure.
3
Start selectieproces
Aan de hand van met elkaar opgestelde criteria wordt het wervingsproces opgestart. Je ontvangt van ons wekelijkse updates en een selectie van geschikte kandidaten.
4
Selectiegesprekken
Met de meest aansprekende kandidaten plannen we een online interview. Indien wenselijk aangevuld met een assessment en/of tweede gesprek.
5
Start opdracht
De best matchende kandidaat gaat zsm voor jullie aan de slag. Easy as that!
Het hybride model van Epicode
Ontdek nu nog eenvoudiger wat de voordelen van remote inhuur zijn.
Door onze kennis op het gebied van Remote Staffing te combineren met onze jarenlange ervaring als ontwikkelingsbureau, hebben wij een hybride dienstverleningsmodel ontwikkeld voor de inhuur van Developers.
Hoe zit dit er in de praktijk uit?:
Wij maken een developer vrij uit onze poule in Manilla en zetten die voor een vooraf overeengekomen aantal uren in op een project. Het tarief wat we hierbij hanteren is afhankelijk van het aantal afgenomen uren en de korting op het uurtarief neemt toe naarmate je meer uren afneemt.
Aanschaf van
50
hrs
Aanschaf van
60
hrs
Aanschaf van
70
hrs
Aanschaf van
80
hrs
Aanschaf van
90
hrs
Aanschaf van
100
hrs
Aanschaf van
110
hrs
Aanschaf van
120
hrs
Aanschaf van
130
hrs
Aanschaf van
140
hrs
Aanschaf van
150
hrs
In het hybride model verzorgen wij -indien wenselijk- het projectmanagement en aansturing. De verantwoordelijkheid voor oplevering van het gewenste eindproduct ligt ook bij ons. Voor projectmanagement en aansturing rekenen we 90 eur. per uur en dit berekenen over 10% van het totaal aantal bestede ontwikkeluren.
Het belangrijkste voordeel van dit pakket is dat je enerzijds een beroep kan doen op externe development capaciteit, zonder dat je hier meteen een volledige FTE voor in hoeft te huren en dat je daarnaast tevens de aansturing en projectmanagement aan ons over kan laten.
Kortom; flexibiliteit en ontzorging enerzijds en een blijvend scherp tarief en duidelijkheid anderzijds.
Deze oplossing is perfect als je nu af en toe behoefte hebt aan meer capaciteit, maar er nog niet klaar voor bent om een nieuwe collega voor langere termijn vast aan te nemen of in te huren.
Finqle is een factormaatschappij gespecialiseerd in het opbouwen van facturatieketens met daaraan gekoppeld debiteurenfinanciering. Wij bedienen een klantenbasis van freelancer tot corporate. De software die wij gebruiken wordt in-huis ontwikkeld. We gebruiken daarbij een mix van lokale en Filipijnse developers.
Inmiddels werken we al geruime tijd met Epicode en hebben wij 7 developers in Manilla zitten. De ervaring met deze groep collega’s is buitengewoon positief, en wel om de volgende redenen:
Het opleidingsniveau is hoog. Zowel qua scholing als technische vaardigheden.
Door de sterke inhoudelijke kennis wordt er autonoom en probleemoplossend gewerkt. Het simpelweg volgen van stapjes is niet aan de orde.
Ondanks het tijdsverschil wordt de Nederlandse werkdag aangehouden.
De Filipijnse samenleving is vrij verwesterd. Hierdoor is er een goede aansluiting op onze cultuur en spreekt iedereen goed Engels.
Naarmate ons software-team groeide merkten wij een discrepantie tussen de prijs van het aanbod en de kwaliteit van het aanbod in Nederland. We zijn toen opzoek gegaan naar alternatieven. Na slechte ervaringen in India, zijn we met Epicode belandt in de Filipijnen. Daar vielen alle puzzelstukjes op hun plaats.
Het team is een mix van verschillende specialismen met de nadruk op Python. Sommige teamleden houden zich enkel met de Front-End bezig waardoor zij de focus hebben op CSS, HTML5 en JavaScript.
Door te werken met Epicode worden wij als organisatie sterk ontlast, zowel in tijd als in geld. De volgende aspecten zijn voor ons erg belangrijk:
Epicode zorgt voor goede salarissen en secundaire voorwaarden. Hierdoor zijn de developers erg loyaal.
Epicode verzorgt de eerste selectie, zodat er geen tijd verloren gaat aan veel interviews en randzaken.
Epicode voorziet de developers van een goed kantoor met een goede werkstations en een goede internetverbinding. Dit garandeert een vlotte samenwerking met het team in Nederland.
Door te werken met Epicode kunnen we ons techteam snel opschalen zonder de daaraan verbonden kopzorgen. Tegelijk is er veel zorg voor de Filipijnse medewerkers. Ze worden als gelijke behandelt waardoor ze echt onderdeel zijn geworden van onze organisatie.
Het inhuren van een developer kan bij ons al vanaf 20 euro per uur. Het exacte tarief is natuurlijk afhankelijk van ervaringsniveau en specifieke skills.
Junior Developer
Een junior developer die zelfstandig inzetbaar is en probleemloos bij een bestaand team kan aansluiten.
Minimaal 3 jaar ervaring
Zelfstandig aan het werk
Codebase review
Development team aansturen
Medior Developer
Een medior developer met ruime ervaring die in staat om het werk van anderen te reviewen en waar nodig te verbeteren.
Minimaal 6 jaar ervaring
Zelfstandig aan het werk
Codebase review
Development team aansturen
Senior Developer
Senior developers kunnen een team aansturen wat complete applicaties en complexe projecten ontwikkelt.
Minimaal 9 jaar ervaring
Zelfstandig aan het werk
Codebase review
Development team aansturen
Startup fee
Wij met een startup fee die afhankelijk is van het uitrustingsniveau wat je kiest voor een nieuwe medewerker, zo houden we alles transparant. We bieden opdrachtgevers hierbij drie standaardpakketten.
Indien je specifieke eisen hieraan stelt, is maatwerk natuurlijk zo geregeld.
Basic
Eigen werkplek
Windows workstation
Premium
Basic pakket
Extra laptop
Deluxe
Basic & Premium pakket
Macbook
2 vaste schermen
Benieuwd wat Epicode voor jouw team kan betekenen?
