Menu

Developers nodig?

Agile je team opschalen met Epicode

Dev on demand

flexibel developers inhuren voor een scherp tarief

Epicode biedt haar opdrachtgevers de mogelijkheid om op flexibele wijze developers in te huren. Onze developers werken altijd op remote basis: de nieuwe collega’s maken als ‘t ware gewoon onderdeel van jullie team uit, maar werken vanuit ons kantoor in Manilla.

In deze tijd van remote werken eigenlijk een hele voor de hand liggende oplossing!

    • Ruben -
    • Roel -
    • Richard -
    • Raymund -
    Team

    Epicode People
    • Lennart +
    • Kim +
    • Harold +
    • Dana +
    • Carl +

    Continuïteit & Commitment

    Onze developers zijn toegewijde specialisten met aantoonbare ervaring die zich voor langere tijd aan ons (en jou) verbinden. Je vindt hier dus geen startende jobhoppers die na een half jaar weer door moeten naar een volgende, beter betaalde opdracht.

    Single Point of Contact

    Het gemak van een “single point of contact”: Je contactpersoon bij Epicode is het aanspreekpunt voor alle zaken behalve de inhoudelijke aansturing. 

    Overzichtelijke kosten

    De kosten voor het vinden en zelf aannemen van hoger opgeleid personeel bedragen in de regel gemiddeld minimaal 6000 euro per vacature, voor IT liggen deze kosten doorgaans nog hoger. Als we ons prijsopbouw vergelijken met het inhuren van een developer met soortgelijke skills via een detacheringsbureau of op ZZP basis, blijkt dat wij gemiddeld 50% voordeliger zijn!

     

    Heb je wel eens berekend wat een werkplek voor 1 FTE per maand kost? Uit onderzoek in 2018 is gebleken dat dit ruim 750 euro is. Onze developers werken niet bij jou op kantoor waardoor je hierop 9000 euro per jaar kan besparen. 

     

    Wat is het dan het totaalvoordeel van onze oplossing? Een snelle rekensom:

     

    De kosten van een medior developer ingehuurd via Epicode: 4000×12=48.000 euro per jaar.


    Op basis van detachering, uitgaande van een uurtarief van 55 euro voor een allround medior developer: 55 x 1680 uur: 92.400 euro per jaar, plus de werkplek a 9000 euro maakt een totaal van 101.400 euro per jaar. 

     

    Dit levert je een besparing op van ruim 50.000 euro per jaar.

    Waarom Epicode?

    • Continuïteit & Commitment

      Onze developers zijn toegewijde specialisten met aantoonbare ervaring die zich voor langere tijd aan ons (en jou) verbinden. Je vindt hier dus geen startende jobhoppers die na een half jaar weer door moeten naar een volgende, beter betaalde opdracht.

    • Single Point of Contact

      Het gemak van een “single point of contact”: Je contactpersoon bij Epicode is het aanspreekpunt voor alle zaken behalve de inhoudelijke aansturing. 

    • Overzichtelijke kosten

      De kosten voor het vinden en zelf aannemen van hoger opgeleid personeel bedragen in de regel gemiddeld minimaal 6000 euro per vacature, voor IT liggen deze kosten doorgaans nog hoger. Als we ons prijsopbouw vergelijken met het inhuren van een developer met soortgelijke skills via een detacheringsbureau of op ZZP basis, blijkt dat wij gemiddeld 50% voordeliger zijn!

       

      Heb je wel eens berekend wat een werkplek voor 1 FTE per maand kost? Uit onderzoek in 2018 is gebleken dat dit ruim 750 euro is. Onze developers werken niet bij jou op kantoor waardoor je hierop 9000 euro per jaar kan besparen. 

       

      Wat is het dan het totaalvoordeel van onze oplossing? Een snelle rekensom:

       

      De kosten van een medior developer ingehuurd via Epicode: 4000×12=48.000 euro per jaar.


      Op basis van detachering, uitgaande van een uurtarief van 55 euro voor een allround medior developer: 55 x 1680 uur: 92.400 euro per jaar, plus de werkplek a 9000 euro maakt een totaal van 101.400 euro per jaar. 

       

      Dit levert je een besparing op van ruim 50.000 euro per jaar.

    Brochure ontvangen?

    Meet the team

    Toegewijde specialisten met aantoonbare ervaring

    Onze ervaring in het aantrekken en aansturen van (remote) developers stelt ons in staat om passende oplossingen te bieden. Wij hanteren een transparante aanpak en hebben als doel het creëren van een langdurige samenwerking.

    Tot onze typische doelgroep behoren organisaties die zelf beschikken over collega’s met development skills en (tijdelijk) op zoek zijn naar versterking op dit vlak. Bijvoorbeeld omdat jullie onderneming hard aan het groeien is en je doorlopende onderhoudswerkzaamheden hebt die je in eigen beheer uit wil voeren.

    Ook als je op zoek bent naar een front-end developer voor het creëren van een nieuwe voorkant voor je website, of een back-end specialist op het gebied van bepaalde applicaties of embedded systems ben je bij ons aan het juiste adres. You name it we got it! Zie hieronder een overzicht van een aantal van onze collega’s en hun development skills.

    Lennart

    Full-Stack developer
    Senior developer
    Zwolle
    - Over 9 years of experience in web development
    - Experienced in frontend, backend & devops
    - Currently mainly working on Wordpress customizations
    - Fond of VR Development, Games & Gadgets

    Kim

    Front-End developer
    Medior developer
    Manilla
    -Over 8 years of experience in web development
    -Well experienced in both frontend and backend
    -Currently working mainly as a wordpress developer
    -Fond of gaming and surfing the internet for anything related to development

    Raymund

    Back-End developer
    Medior developer
    Manilla
    - Over 4 yrs of experience in web development
    - Currently mainly working as Python developer
    - Fond of video games, my dog and watching tv

    Ruben

    Front-End developer
    Medior developer
    Manilla
    - Over 6 yrs of experience in web development
    - Frontend focused Full-stack developer.
    - Currently mainly active as ReactJS and NodeJS Developer
    - Movie- and (good)foodlover

    Dana

    Back-End developer
    Medior developer
    Manilla
    - Over 4 yrs of experience in web development
    - Currently working with Python and Docker
    - Videogamer and music lover

    Richard

    Back-End developer
    Senior developer
    Manilla
    - Over 8 yrs of experience in web development
    - Currently mainly working as a Python Developer
    - Experienced in both backend & frontend development
    - Fond of mountain hiking, playing games and watching series

    Harold

    Web developer
    Medior developer
    Baguio
    - Over 6 yrs of experience in web development
    - Currently working mainly as Python developer
    - Fond of puzzles, playing video games, traveling and reading

    Carl

    Front-End developer
    Medior developer
    Manila
    -Over 8 years of experience in web development
    -Well experienced in both frontend and backend
    -Currently working mainly as a wordpress developer
    -Fond of gaming and surfing the internet for anything related to development

    Roel

    Back-End developer
    Medior developer
    Manilla
    - Over 10 yrs of experience in web development
    - Backend Developer
    - Currently working mainly with Python
    - Fond of reading comics and in depth articles about computing

    Op weg in 5 stappen

    Hoe het werkt

    1

    Aanvraag

    Je vertelt ons wat je behoefte is en naar wat voor soort Developers jullie op zoek zijn.

    2

    Intake

    In een online- of face-to-face meeting zoomen we verder in op jullie specifieke behoeften en benodigdheden, we checken de haalbaarheid en verschaffen inzicht in de te verwachten kosten en het verdere verloop van de procedure.

    3

    Start selectieproces

    Aan de hand van met elkaar opgestelde criteria wordt het wervingsproces opgestart. Je ontvangt van ons wekelijkse updates en een selectie van geschikte kandidaten.

    4

    Selectiegesprekken

    Met de meest aansprekende kandidaten plannen we een online interview. Indien wenselijk aangevuld met een assessment en/of tweede gesprek.

    5

    Start opdracht

    De best matchende kandidaat gaat zsm voor jullie aan de slag. Easy as that!

    Het hybride model van Epicode

    Ontdek nu nog eenvoudiger wat de voordelen van remote inhuur zijn.

    Door onze kennis op het gebied van Remote Staffing te combineren met onze jarenlange ervaring als ontwikkelingsbureau, hebben wij een hybride dienstverleningsmodel ontwikkeld voor de inhuur van Developers. 

    Hoe zit dit er in de praktijk uit?:

    Wij maken een developer vrij uit onze poule in Manilla en zetten die voor een vooraf overeengekomen aantal uren in op een project. Het tarief wat we hierbij hanteren is afhankelijk van het aantal afgenomen uren en de korting op het uurtarief neemt toe naarmate je meer uren afneemt.

    Aanschaf van

    50

    hrs

    60 / hr

    Aanschaf van

    60

    hrs

    57,50 / hr

    Aanschaf van

    70

    hrs

    55 / hr

    Aanschaf van

    80

    hrs

    52,50 / hr

    Aanschaf van

    90

    hrs

    50 / hr

    Aanschaf van

    100

    hrs

    47,50 / hr

    Aanschaf van

    110

    hrs

    45 / hr

    Aanschaf van

    120

    hrs

    42,50 / hr

    Aanschaf van

    130

    hrs

    40 / hr

    Aanschaf van

    140

    hrs

    37,50 / hr

    Aanschaf van

    150

    hrs

    35 / hr

    In het hybride model verzorgen wij -indien wenselijk- het projectmanagement en aansturing.  De verantwoordelijkheid voor oplevering van het gewenste eindproduct ligt ook bij ons. Voor projectmanagement en aansturing rekenen we 90 eur. per uur en dit berekenen over 10% van het totaal aantal bestede ontwikkeluren.

    Het belangrijkste voordeel van dit pakket is dat je enerzijds een beroep kan doen op externe development capaciteit, zonder dat je hier meteen een volledige FTE voor in hoeft te huren en dat je daarnaast tevens de aansturing en projectmanagement aan ons over kan laten.

    Kortom; flexibiliteit en ontzorging enerzijds en een blijvend scherp tarief en duidelijkheid anderzijds. 

    Deze oplossing is perfect als je nu af en toe behoefte hebt aan meer capaciteit, maar er nog niet klaar voor bent om een nieuwe collega voor langere termijn vast aan te nemen of in te huren.

    Vertel mij meer hierover

    Case

    Een Python Dreamteam voor Fintecher Finqle

    In gesprek
    met

    Eik-Jan Klinkenberg
    Founder
    • Kun je iets over je onderneming vertellen?

      Finqle is een factormaatschappij gespecialiseerd in het opbouwen van facturatieketens met daaraan gekoppeld debiteurenfinanciering. Wij bedienen een klantenbasis van freelancer tot corporate. De software die wij gebruiken wordt in-huis ontwikkeld. We gebruiken daarbij een mix van lokale en Filipijnse developers.

    • Hoe bevalt de samenwerking met Epicode?

      Inmiddels werken we al geruime tijd met Epicode en hebben wij 7 developers in Manilla zitten. De ervaring met deze groep collega’s is buitengewoon positief, en wel om de volgende redenen:

       

      • Het opleidingsniveau is hoog. Zowel qua scholing als technische vaardigheden.
      • Door de sterke inhoudelijke kennis wordt er autonoom en probleemoplossend gewerkt. Het simpelweg volgen van stapjes is niet aan de orde.
      • Ondanks het tijdsverschil wordt de Nederlandse werkdag aangehouden.
      • De Filipijnse samenleving is vrij verwesterd. Hierdoor is er een goede aansluiting op onze cultuur en spreekt iedereen goed Engels.

       

       

    • Hoe zijn jullie bij Epicode People terechtgekomen?

      Naarmate ons software-team groeide merkten wij een discrepantie tussen de prijs van het aanbod en de kwaliteit van het aanbod in Nederland. We zijn toen opzoek gegaan naar alternatieven. Na slechte ervaringen in India, zijn we met Epicode belandt in de Filipijnen. Daar vielen alle puzzelstukjes op hun plaats.

    • Wat zijn voor jullie de belangrijkste pluspunten van de samenwerking met Epicode People?

      Door te werken met Epicode worden wij als organisatie sterk ontlast, zowel in tijd als in geld. De volgende aspecten zijn voor ons erg belangrijk:

       

      • Epicode zorgt voor goede salarissen en secundaire voorwaarden. Hierdoor zijn de developers erg loyaal.
      • Epicode verzorgt de eerste selectie, zodat er geen tijd verloren gaat aan veel interviews en randzaken.
      • Epicode voorziet de developers van een goed kantoor met een goede werkstations en een goede internetverbinding. Dit garandeert een vlotte samenwerking met het team in Nederland.

       

      Door te werken met Epicode kunnen we ons techteam snel opschalen zonder de daaraan verbonden kopzorgen. Tegelijk is er veel zorg voor de Filipijnse medewerkers. Ze worden als gelijke behandelt waardoor ze echt onderdeel zijn geworden van onze organisatie. 

       

    Overzichtelijke en transparante kosten

    Wat kost een Epicoder

    Het inhuren van een developer kan bij ons al vanaf 20 euro per uur. Het exacte tarief is natuurlijk afhankelijk van ervaringsniveau en specifieke skills.

    Junior Developer

    Een junior developer die zelfstandig inzetbaar is en probleemloos bij een bestaand team kan aansluiten.

    • Minimaal 3 jaar ervaring
    • Zelfstandig aan het werk
    • Codebase review
    • Development team aansturen

    3.200 /m ex. BTW

    Medior Developer

    Een medior developer met ruime ervaring die in staat om het werk van anderen te reviewen en waar nodig te verbeteren.

    • Minimaal 6 jaar ervaring
    • Zelfstandig aan het werk
    • Codebase review
    • Development team aansturen

    4.000 /m ex. BTW

    Senior Developer

    Senior developers kunnen een team aansturen wat complete applicaties en complexe projecten ontwikkelt.

    • Minimaal 9 jaar ervaring
    • Zelfstandig aan het werk
    • Codebase review
    • Development team aansturen

    4.800 /m ex. BTW

    Uitrustingsniveau

    Startup fee voor IT, admin & workplace set. Hierbij kan je als opdrachtgever kiezen uit maatwerk pakketten, afhankelijk van wat het beste past bij jouw development needs.

    Indien er specifieke hardware eisen zijn, wordt dit natuurlijk geregeld.

    Basic

    • Eigen werkplek
    • Windows workstation

    800 ex. BTW

    Premium

    • Basic pakket
    • Extra laptop

    1.400 ex. BTW

    Deluxe

    • Basic & Premium pakket
    • Macbook
    • 2 vaste schermen

    1.800 ex. BTW

    Benieuwd wat Epicode voor jouw team kan betekenen?